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做好内衣品牌加盟商培训工作

2014-11-24 14:11:38来源:安心加盟网
 
  首先,从总体上来说人才培养的目的是提高人的素质,连锁加盟企业人员培训的目标就是“培养加盟店的发展服务,培训加盟店的经营管理结合”具体包括五个方面:发挥个人潜力,为本单位的哥哥岗位提供合适的人才;促进加盟公司内部各类人员之间相互关系的协调;提高全体员工的自我发展意识;为加盟公司经营发展提供人才储备。

  值得注意的是,连锁加盟培训很重要的一点就是规范性,也就是说:连锁加盟培训要求标准化要求,连锁加盟企业店面培训一定要按照公司统一的培训规定标准内容进行,培训的内容不得和公司整体的计划,文化,制度,策略相冲突,各岗位的技能培训一定要符合公司统一要求的规范进行。研究表明:如果第一次学习的方法是错误的,那么以后就要花费五倍的时间来学习正确的方法,应为人们对第一次学到的知识印象深刻,所以第一次就教授员工按照正确的方法去做,比以后在反过来纠正错误要容易的多。

  加强人才培训,提高人员素质是侧近连锁店成长的最佳途径,因为建立完善的连锁经营培训是经营连锁加盟店的首要任务。

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